C, PHP, VB, .NET

Дневникът на Филип Петров


* Дилемата за наемане на работа

Публикувано на 16 декември 2010 в раздел Математика.

Иван се явил на интервю за работа като преводач. Нужно било да се провери в два независими теста разговорното и писменото му владеене на английски език. Трима висши служители на фирмата независимо един от друг го оценили по следния начин:

  1. Петър бил напълно доволен от представянето на Иван и на двата теста;
  2. Мария харесала разговорния английски на Иван, но не харесала писмения;
  3. Тодор харесал писмения английски на Иван, но не харесал разговорния.

За приемането на кандидата при евентуално разногласие се приема, че мнозинството решава. Реално се получила следната таблица:

Изпитващ Писмен
Разговорен Обща оценка
Средно за тест 1 1 ???
Петър 1 1 1
Мария 0 1 0
Тодор 1 0 0

Ясно се вижда противоречие между следните две точки:

  • Според Петър кандидатът трябва да бъде нает, но според Мария и Тодор не (защото за тях той се е провалил в един от изпитите), следователно с два към един гласа би следвало Иван да бъде отхвърлен;
  • Ако разгледаме оценките на кандидата от всеки тест ще видим, че той е издържал както писмения, така и разговорния изпит - и за двата той има по два гласа "за" и един "против". Следователно Иван би следвало да бъде нает на работа.

Ето, че Иван наистина се изправи пред истински парадокс - той трябва хем да бъде нает, хем да бъде отхвърлен и всичко зависи само и единствено от гледната точка. Затова е много важно при дефинирането на подобни задачи и конкурси да има строг предварителен регламент и ясни критерии!

 



2 коментара


  1. Правилата за закръгление са груби.
    Общата оценка е 0,666666667
    Не е нито 0, нито 1

Добави коментар

Адресът на електронната поща няма да се публикува


*